menu
  • 小
  • 中
  • 大

よくある質問

不当解雇に関するよくある質問

Q3

試用期間中に「能力が基準に達しない」と言われ、解雇と言われた。試用期間でも解雇はできないのではないでしょうか?

A3

試用期間中、又は試用期間満了後でも、解雇権濫用法理が適用されます。
そのため、会社側は、解雇には正当事由を要し、これを欠く解雇は解雇権濫用として無効となります(労働契約法16条)。

就職の際に本採用するかどうかの判断のために一定の期間を試用期間とすることがあります。その試用期間中に解雇された場合は、解雇理由についての判断は相当緩やかに解釈されます。ただし、試用期間が異常に長い場合などは、そもそも試用期間といえるかどうか争う余地があります。

■上記のご質問に関連するページのご案内

不当解雇・退職勧奨トップへ戻る

お電話によるお問い合わせはこちら

お問い合わせ0120-666-694

0120-666-694

各オフィスご連絡先

ベリーベスト法律事務所

〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11階
TEL : 0120-666-694
ベリーベスト弁護士法人(所属:第一東京弁護士会)

営業時間9:30 - 21:00(平日)9:30 - 18:00(土日祝日)
  • 無料通話 0120-666-694
  • お問い合わせ